四川省交通运输集团有限责任公司所属企业关于2023年2月公开招聘业务相关岗位公告

发布时间：2023-02-21 11:20 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-02-21 报名截止：2023-02-23

　　四川省交通运输集团有限责任公司(以下简称“四川交运”)是四川省港航投资集团全资子公司，注册资本金4.8亿元。四川交运集团的成立是贯彻落实省委省政府《关于贯彻落实〈交通强国建设纲要〉加快建设交通强省的实施意见》文件精神的重要举措，旨在解决我省交通运输市场主体小散弱难题，促进物流业降本增效，推动物流业与制造业深度融合创新发展，提升我省物流行业专业化、现代化、国际化水平，助力延伸产业链、稳定供应链、提升价值链，推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。为适应公司战略发展需要，加快推进人才队伍建设，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，拟开展业务相关岗位公开招聘。

　　一、所属四川交运汽车进出口有限责任公司简介

　　(一)川运(海南)国际贸易有限公司

　　川运(海南)国际贸易有限公司(以下简称“川运海南公司”)系四川交运旗下国有全资子公司，成立于2021年6月,注册资本1亿元。公司公司以大宗贸易为拳头产业，从事进出口业务、道路运输业务、油品、建材、煤炭、燃料油、化工产品、粮油、有色金属等大型综合贸易服务。公司依托海南省洋浦区地理及政策优势，以及港航投集团和交运集团资金、物流等资源优势，坚持“物流、贸易、金融为一体”，致力于打造“具备市场化经营机制和可持续发展能力的现代化专业贸易公司”。

　　(二)四川交运供应链管理有限公司

　　四川交运供应链管理有限公司(以下简称“川运供应链公司”)系四川交运旗下国有全资子公司，成立于2021年2月,注册资本1亿元。公司以进出口业务、钢材、有色金属、煤炭、燃料油、化工产品、仓储服务等大型综合贸易服务为核心业务，着力构建布局合理的营销网络和物流标准体系，通过不断完善供应链一体化服务流程，实现物贸一体化，为供应链系统中的企业提供增值服务，加快构建“具备市场化经营机制和可持续发展能力的现代化供应链管理公司”。

　　(三)四川交运新能源科技有限公司

　　四川交运新能源科技有限公司(以下简称“川运新能源公司”)系四川交运旗下国有全资子公司，成立于2021年8月，注册资本金1亿元。公司是贯彻落实省委省政府“不断提升物流专业化、现代化、国际化水平”“大力拓展增量业务”等指示精神，在省交通运输厅关于新能源产业布局的指导下成立的。为加快港投集团“一载体、四平台”建设，公司致力于新能源全产业链的构建升级，打造智能、高效、绿色的新能源产业平台，统筹优质资源，创新发展智慧交通、新能源运输、汽车后市场综合服务等新业态新模式，推动环保产业发展、能源转型升级，推动新能源相关产业生态系统建设升级。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)任职基本条件。1.具有较高的政治素养和政策水平，无违法违纪违规等不良记录;2.综合素质高，组织观念强，工作积极主动，具有较强的敬业精神和团队协作精神，业务能力较强，能胜任所聘岗位工作;3.大学本科及以上学历;4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;5.年龄一般在35周岁内(1988年2月1日及以后出生)，特别优秀者可适当放宽。

　　(二)招聘岗位及资格条件

　　见附件。

　　(三)不受理报名的情况

　　1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚，尚在影响期内。

　　2.因个人原因造成人事档案无法转接审核的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查的。

　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

　　5.不具有中华人民共和国国籍的。

　　6.其他不宜报名的。

　　三、招聘流程

　　由报名、简历筛选、甄选考察、综合考察、体检入职等环节组成。

　　(一)报名方式

　　1.应聘人员按照附件模板填写应聘报名表(提交word版及签字扫描版)投递至scjyjtzhaopin@163.com，邮件主题为：姓名+应聘单位+应聘岗位+学历+联系电话。应聘者需提供本人身份证、学历、学位、《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;以上所有材料需提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

　　2.报名截止时间：2023年2月23日

　　(二)简历筛选

　　工作人员在对简历进行审核后，将择优确定面试人员，并以电话、邮件或短信形式通知参加面试的时间和地点(面试地点设在成都市，面试时间以具体通知为准)。

　　(三)甄选考察

　　甄选考察主要包含笔试和面试两个环节，评分采用百分制。其中笔试占40%权重，面试占60%权重。

　　(四)综合考察

　　对初步拟录用人员开展政治审查、背景调查、人事资料审查等综合考察工作，发现有相关材料或经历造假的，取消本次录用并依次递补。

　　(五)体检、办理入职

　　拟录用人员体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。按照《劳动法》相关要求，签订劳动合同并办理入职相关手续，按照人岗相适原则确定工作岗位。

　　四、薪酬福利

　　实行市场化的薪酬激励机制，享有“五险一金”等福利，享受国家法定节假日，带薪年休假。

　　五、联系方式